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集團(tuán)公司“人人講安全 個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”主體征文活動獲獎作品展示

集團(tuán)公司“人人講安全 個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”主體征文活動獲獎作品展示

  • 分類:集團(tuán)新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2025-07-11 14:09
  • 訪問量:

集團(tuán)公司“人人講安全 個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”主體征文活動獲獎作品展示

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以《道德經(jīng)》之道,筑本質(zhì)安全之基
(二等獎 工業(yè)公司 王建輝)

“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)。” 老子在《道德經(jīng)》中的智慧之語,為我們在安全生產(chǎn)領(lǐng)域指明了方向。作為精密鑄造和焊接加工企業(yè)的安全管理者,在 “人人講安全,個個會應(yīng)急,查找身邊安全隱患” 的主題下,深刻領(lǐng)悟《道德經(jīng)》思想,對筑牢企業(yè)安全防線意義深遠(yuǎn)。

在精密鑄造與焊接加工的工作場景中,每一個環(huán)節(jié)都暗藏風(fēng)險。高溫熔爐、高壓焊接設(shè)備、飛濺的火花,稍有不慎,就可能引發(fā)安全事故?!兜赖陆?jīng)》云:“其安易持,其未兆易謀。” 這啟示我們,安全生產(chǎn)重在預(yù)防,要在隱患尚未萌芽時就察覺并處理。我們需建立完善的隱患識別與排查機(jī)制,鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)、報告身邊隱患。就像鑄造車間,設(shè)備長期運(yùn)行導(dǎo)致電路老化,操作人員若能以 “見微知著” 的敏銳,及時上報并更換,就能避免火災(zāi)等重大事故。同時,落實(shí)舉報獎勵制度,激發(fā)員工積極性,讓隱患無處遁形。

應(yīng)急避險能力同樣關(guān)鍵。“為之于未有,治之于未亂。” 企業(yè)應(yīng)提前做好應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練,使員工熟悉應(yīng)急流程,在突發(fā)狀況下能夠冷靜應(yīng)對。焊接作業(yè)中,若發(fā)生氣體泄漏,員工需迅速按照既定程序關(guān)閉閥門、疏散人員、啟動報警裝置。通過反復(fù)演練,將應(yīng)急操作內(nèi)化為員工的本能反應(yīng),真正做到 “個個會應(yīng)急”。

杜絕習(xí)慣性違章行為是安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)?!兜赖陆?jīng)》強(qiáng)調(diào) “慎終如始,則無敗事”,要求我們始終保持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。在生產(chǎn)一線,一些員工為圖方便,違規(guī)不佩戴防護(hù)用具,或簡化操作流程,這都是極其危險的。我們要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),讓員工明白每一條安全規(guī)程背后的血淚教訓(xùn),培養(yǎng)良好的安全作業(yè)習(xí)慣。管理者更要以身作則,帶頭遵守規(guī)章制度,營造全員遵規(guī)守紀(jì)的安全氛圍。

安全文化的培育,與《道德經(jīng)》“上善若水,水善利萬物而不爭” 的理念相通。安全文化應(yīng)如流水般浸潤企業(yè)的每個角落,讓每一位員工都能從中汲取力量。通過開展安全知識競賽、案例分享會等活動,傳遞安全知識,凝聚安全文化共識。當(dāng)員工從 “要我安全” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“我要安全”,并主動幫助他人提升安全意識時,企業(yè)就向本質(zhì)安全邁進(jìn)了一大步。

本質(zhì)安全的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)安全管理的終極目標(biāo)。這需要我們持續(xù)改進(jìn)安全管理體系,引入先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,從源頭消除安全隱患。就像采用自動化鑄造設(shè)備,減少人工操作帶來的風(fēng)險;利用智能監(jiān)測系統(tǒng),實(shí)時監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。同時,不斷提升員工的安全素養(yǎng)和技能,讓安全成為企業(yè)發(fā)展的基石。

以《道德經(jīng)》思想為指引,將安全生產(chǎn)、應(yīng)急避險、隱患排查等工作融入企業(yè)運(yùn)營的每一個細(xì)節(jié)。讓我們攜手共進(jìn),以 “人人講安全” 的責(zé)任感,“個個會應(yīng)急” 的行動力,共同筑牢企業(yè)安全防線,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,為公司的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

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